Team Manager R&D Mechanical Engineering Quantum Technologies
Ihre Hauptaufgaben:
- Fachliche und organisatorische Verantwortung innerhalb des Mechanical Engineerings bei Entwicklungen im Bereich „Quantum Technologies“
- Als Mitglied des Teams eigenständige Arbeit an der Konzeption und Konstruktion unserer Laser und Produkte
- Sicherstellung der Qualität sowie der operativen Zielerreichung und dadurch auch des Erfolgs
- Als Mitglied des Teams eigenständige Arbeit an der Konzeption und Konstruktion unserer Laser und Produkte
- Fachliche und organisatorische Weiterentwicklung des Teams sowie Etablierung von Best Practices und effizienter Abläufe
- Erste*r Ansprechpartner*in hinsichtlich Ressourcen- und Kapazitätsplanung im Team für die Projektleiter*innen und Produktmanager*innen sowie Unterstützung der Teammitglieder bei Projektplanung und Konzeption
- Pflege des Teamgeistes, der Schnittstellen und gemeinsame Entwickelung der Organisationsstruktur in der Konstruktion
Sie haben...
- mindestens 5 Jahre industrielle Erfahrung in der Konstruktion für Lasertechnik, Feingerätetechnik oder für vergleichbare optische Produkten inklusive Konzeptentwicklung und fachlicher Planung
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Ingenieurswissenschaften mit starkem Bezug zur feinmechanischen Konstruktion
- fundierte Kenntnisse über Mechanismen und Physik opto-elektro-mechanischer Systeme sowie thermomechanischer Auslegung
- Erfahrung in der (Teil-)Projektleitung
- technisches und organisatorisches Verständnis für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams inklusive Produktion
- ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit mit diplomatischem Geschick
- eine stets zuverlässige, eigenständige und methodische Arbeitsweise
Wir bieten...
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eine gemeinschaftsorientierte Unternehmenskultur mit Austausch auf Augenhöhe, gemeinsamem Lachen und regelmäßigen Unternehmungen (z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wiesn, Lunch-Lotterie, Weihnachtsfeier u.a.)
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eine authentische Duz-Kultur und kurze Entscheidungswege
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eine individuelle Einarbeitung neuer TOPTICAner*innen begleitet durch eine*n persönliche*n Patin/Paten
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vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten je nach fachlichem und persönlichem Bedarf
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ein Employee Assistance Program bei gesundheitlichen, beruflichen und persönlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden und deren Angehörigen
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kostenfreie Softgetränke, Kaffee und frisches Obst für den Energiekick zwischendurch
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30 + x Urlaubstage (x = Heiligabend, Silvester, Faschingsdienstag)
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monetäre Benefits wie Weihnachtsgeld, Mitarbeiterbonus, betriebliche Altersvorsorge, VWL, ...
Interessiert? Das freut uns!
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